Aplikasi skema Ponzi, termasuk Kantar Work, memiliki karakteristik yang menjadikannya rentan terhadap keruntuhan dan penipuan. Semua skema ini berbagi satu kesamaan utama: ketidakberlanjutan. Mereka tidak dapat menghasilkan keuntungan dari operasi nyata dan hanya bergantung pada uang dari anggota baru untuk membayar keuntungan kepada anggota lama. Ketika aliran anggota baru berhenti, struktur ini akan runtuh, meninggalkan banyak orang tanpa pengembalian modal mereka.
Apa Itu Kantar Work?
Kantar Work mengklaim sebagai platform survei yang menawarkan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan melalui aktivitas seperti mengisi kuesioner dan berlangganan paket tertentu. Pengguna dijanjikan imbalan besar atas partisipasi mereka, dengan keuntungan yang tampaknya mudah dan cepat. Namun, penting untuk menggali lebih dalam ke dalam struktur dan janji-janji tersebut untuk mengungkap kebenarannya.
Paket Produk dan Janji Keuntungan Kantar Work yang Tidak Realistis
1. Paket Langganan yang Menuntut Investasi Besar
Kantar Work menawarkan berbagai paket langganan dengan investasi awal yang tinggi. Contohnya, pengguna harus membayar deposit sebesar 360.000 IDR untuk paket K1 dan dijanjikan keuntungan hingga 4.380.000 IDR per tahun. Meskipun keuntungan yang tampak menggiurkan, pengembalian seperti ini tidak sejalan dengan investasi yang sah dan berkelanjutan.
2. Pengembalian yang Lebih Tinggi dari Investasi Konvensional
Janji keuntungan yang ditawarkan jauh lebih tinggi daripada yang dapat diharapkan dari investasi yang lebih tradisional. Di sektor yang sah, pengembalian yang sangat tinggi sering kali datang dengan risiko yang besar, dan tidak ada jaminan bahwa keuntungan yang dijanjikan akan terwujud. Hal ini merupakan indikator yang jelas bahwa Kantar Work mengikuti pola yang biasa ditemukan dalam skema Ponzi, di mana keuntungan dibayar dari dana yang dimasukkan oleh anggota baru.
Struktur Keanggotaan dan Bonus Referral Kantar Work Mencurigakan
1. Sistem Bonus yang Mendorong Rekrutmen
Kantar Work mendorong penggunanya untuk merekrut anggota baru melalui sistem bonus referral. Setiap kali pengguna berhasil merekomendasikan orang lain, mereka mendapatkan komisi. Dalam banyak kasus, struktur ini mengalihkan fokus dari nilai produk ke usaha untuk menarik lebih banyak anggota baru. Ini adalah ciri khas skema Ponzi, di mana pendapatan utama berasal dari rekrutmen, bukan dari produk yang dijual.
2. Komisi Berlapis yang Tidak Berkelanjutan
Lebih lanjut, Kantar Work menawarkan komisi yang berlapis untuk anggota yang berhasil merekrut orang baru. Ini menciptakan sebuah piramida keuangan yang bergantung pada keberadaan anggota baru. Seiring berjalannya waktu, jumlah orang baru yang dapat direkrut akan menurun, dan hal ini akan mengakibatkan skema tidak dapat memenuhi janji pembayaran kepada anggota yang lebih awal.
Potensi Keruntuhan Kantar Work dalam Waktu Dekat
1. Tidak Ada Sumber Pendapatan yang Jelas
Kantar Work tidak mengungkapkan dengan jelas bagaimana mereka menghasilkan uang. Tanpa produk atau layanan yang menghasilkan pendapatan nyata, mereka hanya mengandalkan uang dari anggota baru untuk membayar anggota lama. Hal ini menciptakan struktur yang rapuh, di mana skema sangat rentan terhadap kehabisan dana.